El 11% de las denuncias por faltas a la normativa laboral proviene de extranjeros, y las lideran haitianos y venezolanos.

Publicado el Lunes, 25 Junio

El 11% de las denuncias por faltas a la normativa laboral proviene de extranjeros, y las lideran haitianos y venezolanos.

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Hace aproximadamente tres años que los extranjeros  ha llegado en masa a Chile en busca de mejores oportunidades que en sus propios paises. Prueba de ello es el rol cada vez mas relevante que cumplen en el mercado laboral, donde en el ultimo trimestre del año pasado representaban-según datos del Instituto Nacional  de Estadísticas (INE)- un 2,3% del total de ocupados a nivel nacional.

Recientes datos de las Dirección del Trabajo (DT) dan cuenta de que en el primer trimestre de 2018 hubo 14.129 denuncias por incumplimientos a las nomartiva laboral. De esa cifra, 1.2644 denucnias,, equivalentes a un 1,6% son de extranjeros, mientras que el 88,4% restante proviene de trabajadores chilenos. Estas cifras corresponden al primer informe levantado por la DT sobre el trabajo emigrante en Chile.  Este se realizo a partir de los registros administrativos ingresados  a las sistema informáticos de la DT en la Plataforma Única d Servicio (PLUS) y en el sistema de relaciones laborales (Sirela).

Pese a que las denuncias intepuestas por trabajadores extranjeros representan menos del 20%, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, considera que es una cifra alta en relación con la cantidad de empleados migrantes que pertenecen al mercado laboral.

Reclamos de chilenos siguen siendo mayoría.

El subsecretario del Trabajo preciso que “la mayor parte de las denuncias a la normativa laboral que recibe la DT sigue siendo de trabajadores chilenos, sin embargo existe un no despreciable 11,6% que corresponde a trabajadores extranjeros”. Arab agrego que “como ministro del trabajo seguiremos preocupados de dar a conocer empleadores y trabajadores extranjeros sus derechos y obligaciones , y por otra parte, a través de la DT, fiscalizar todos aquellas actividades económicas donde exista mayor riesgo de infracción a la normativa laboral”.

Para efecto del informe, las infracciones consideradas en las denuncias son el acoso sexual, actos discriminatorios, capacitación ocupacional, contrato individual  de trabajo, contratos especiales, cotizaciones previsionales, feriado anual y permisos, protección a la maternidad, regimen de subcontratacion, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

Respecto de las nacionalidades que mas denuncian las faltas a la ley laboral, los haitianos ocupan el primer puesto con un 29,9%, equivalente a 492 denuncias. A ello le siguen los venezolanos con un 18,3% (301) y mas atrás, los colombianos con un 16,7% (288). Los que menos infracciones reportan son los paraguayos y brasileños.

Vulnerabilidad de los haitianos.

Sin embargo, los países que lideran las denuncias no se condicen con las nacionalidades que encabezan la ocupación extranjera en el mercado laboral para el periodo entre octubre y diciembre de 2017. En eses trimestre Perú llevaba la delantera con un 30,2% de ocupados de nacionalidad extranjera, seguido de Colombia con un 14,1%.

Cecilia Cifuentes, economista del ESE Business School de la Universidad de los Andes, comento que la cifra de denuncias procedentes de extranjeros parece alta, pero aclaro que “como ademas trabajan en condiciones mas precarias, probablemente tienen mas causas para denunciar”. Puntualizo que “los haitianos son los que tienen mas denuncias, por una parte habla de que son mas vulnerables a situaciones de abuso  y por otra, que están aprendiendo a no dejarse abusar”.

Mauricio Peñalosa, director del Trabajo, sostuvo que “para la Dirección del Trabajo es relevante proporcionar periodica